Національний проєкт «Досвід має значення»: працевлаштування людей 50+
Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України разом із Державною службою зайнятості та партнерами запускають національну програму стажування для людей віком 50+ «Досвід має значення». Це можливість для тих, хто хоче повернутися до роботи, змінити професію, отримати новий досвід і знайти стабільну офіційну зайнятість. Подати заявку на участь в проєкті можна за посиланням www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern. Проєкт реалізується в межах Національної стратегії безбар’єрності на 2026 рік.
Модель проєкту передбачає три ключові складові:
-
Перша – навчальна програма для людей 50+, яка допоможе підготуватися до нового етапу в кар’єрі, оновити резюме, краще зрозуміти сучасні вимоги ринку праці та впевненіше проходити співбесіди.
-
Друга – зустрічі із роботодавцями та обговорення формату співпраці, які дозволяють перейти від пошуку до конкретної розмови про роботу.
-
Третя – можливе працевлаштування або стажування у роботодавця тривалістю до 10 днів, під час якого людина може на практиці ознайомитися з робочими процесами, а компанія – оцінити її досвід, мотивацію і відповідність посаді.
Подати заявку на участь у проєкті можуть як роботодавці, так і пошукачі роботи: офлайн – у найближчому центрі зайнятості або онлайн – на сайті Державної служби зайнятості, а згодом – і через портал «Дія» або систему «Обрій».
Програма «Досвід має значення» має на меті не просто вирішити кадрове питання, а й подолати в суспільстві упередження щодо віку, поширити практики активного економічного довголіття та побудувати безбар’єрний ринок праці у центрі якого не вік людини, а її досвід, мотивація, готовність навчатися і повертатися до економічної активності.
Проєкт реалізується у партнерстві держави, бізнесу та громадського сектору. Агропромхолдинг Астарта-Київ є бізнес-партнером програми: інтегрує власний практичний досвід дорослого стажування, допомагає залучати бізнес-спільноту і підтримує спільні інформаційні кампанії. Благодійний фонд Життєлюб, зокрема через проєкт Трудолюб, відповідає за залучення учасників 50+, підготовку до стажування, навчальний компонент і взаємодію з громадами. Федерація роботодавців України, ФРУ, долучається як ключовий партнер для експертної підтримки та взаємодії з роботодавцями.
